APA:
کپیکوشازاده، سیدعلی، و عزیزآبادی، ابوالفضل. (1393). تاثیر عدالت سازمانی ادراک شده بر تمایل به ترک خدمت با میانجیگری هویت سازمانی, حمایت سازمانی و خشنودی شغلی. دانش و پژوهش در روان شناسی کاربردی، 15(2 (پیاپی 56))، 25-36. SID. https://sid.ir/paper/163769/fa
Vancouver:
کپیکوشازاده سیدعلی، عزیزآبادی ابوالفضل. تاثیر عدالت سازمانی ادراک شده بر تمایل به ترک خدمت با میانجیگری هویت سازمانی, حمایت سازمانی و خشنودی شغلی. دانش و پژوهش در روان شناسی کاربردی[Internet]. 1393؛15(2 (پیاپی 56)):25-36. Available from: https://sid.ir/paper/163769/fa
IEEE:
کپیسیدعلی کوشازاده، و ابوالفضل عزیزآبادی، “تاثیر عدالت سازمانی ادراک شده بر تمایل به ترک خدمت با میانجیگری هویت سازمانی, حمایت سازمانی و خشنودی شغلی،” دانش و پژوهش در روان شناسی کاربردی، vol. 15، no. 2 (پیاپی 56)، pp. 25–36، 1393، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/163769/fa