مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

4,517
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,823
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه تعارض کار - خانواده و خانواده - کار با اشتیاق شغلی و میل ماندن در شغل در کارکنان یک شرکت پتروشیمی در ماهشهر

صفحات

 صفحه شروع 95 | صفحه پایان 114

چکیده

 تداخل بین مسوولیت های کاری و خانوادگی به عنوان موضوعی عمده که هم کارکنان و هم کارفرمافریان شان را متاثر ساخته است مورد مطالعه می باشد. هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه تعارض کار - خانواده و ابعاد سه گانه آن (بعد مبتنی بر زمان - مبتنی بر توان فرسایی - مبتنی بر رفتار) و تعارض خانواده - کار و ابعاد سه گانه آن (بعد مبتنی بر زمان - مبتنی بر توان فرسایی - مبتنی بر رفتار) با اشتیاق شغلی و میل ماندن در شغل در کارکنان یک شرکت پتروشیمی بود. نمونه پژوهش 211 نفر بودند که با روش نمونه گیری تصادفی طبقه انتخاب شدند. ابزارهای مورد استفاده شامل پرسشنامه های تعارض کار - خانواده, اشتیاق شغلی و قصد ماندن در شغل بود. طرح تحقیق از نوع همبستگی بود. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش آماری ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون استفاده شد. نتایج پژوهش بیانگر رابطه منفی معنی دار بین ابعاد تعارض کار - خانواده و خانواده - کار با اشتیاق شغلی و میل ماندن در شغل بود. نتایج تحلیل رگرسیون با روش گام به گام نشان داد که ابعاد تعارض کار - خانواده و خانواده - کار پیش بین مناسبی جهت تبیین متغیرهای ملاک می باشند.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

پیرحیاتی، سهیلا، نیسی، عبدالکاظم، و نعامی، عبدالزهرا. (1391). رابطه تعارض کار - خانواده و خانواده - کار با اشتیاق شغلی و میل ماندن در شغل در کارکنان یک شرکت پتروشیمی در ماهشهر. یافته های نو در روان شناسی (روان شناسی اجتماعی)، 7(23)، 95-114. SID. https://sid.ir/paper/175049/fa

Vancouver: کپی

پیرحیاتی سهیلا، نیسی عبدالکاظم، نعامی عبدالزهرا. رابطه تعارض کار - خانواده و خانواده - کار با اشتیاق شغلی و میل ماندن در شغل در کارکنان یک شرکت پتروشیمی در ماهشهر. یافته های نو در روان شناسی (روان شناسی اجتماعی)[Internet]. 1391؛7(23):95-114. Available from: https://sid.ir/paper/175049/fa

IEEE: کپی

سهیلا پیرحیاتی، عبدالکاظم نیسی، و عبدالزهرا نعامی، “رابطه تعارض کار - خانواده و خانواده - کار با اشتیاق شغلی و میل ماندن در شغل در کارکنان یک شرکت پتروشیمی در ماهشهر،” یافته های نو در روان شناسی (روان شناسی اجتماعی)، vol. 7، no. 23، pp. 95–114، 1391، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/175049/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا