Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,145
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

543
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی رابطه میان استرس و کارایی مدیران پرستاری در بیمارستان های منتخب

صفحات

 صفحه شروع 33 | صفحه پایان 37

چکیده

 پژوهش حاضر یک مطالعه توصیفی مقطعی می باشد که هدف آن بررسی رابطه میان استرس و کارآیی مدیران پرستاری شاغل در بیمارستان های تابعه دانشگاه های علوم پزشکی بقیه اله (عج) و ارتش است. در این پژوهش 90 نفر از سرپرستاران از طریق سرشماری شرکت نمودند. ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامه اطلاعات عمومی و آزمون های ارزیابی متغیرهای استرس زای روانی, فرم های ارزیابی کارآیی مدیران و مقیاس نمره گذاری لیکرت بود.برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های آماری توصیفی و استنباطی استفاده شد. در این بررسی 38.8 % مدیران پرستاری دارای استرس خفیف 35.6% استرس متوسط و 25.6% آنان دچار استرس شدید بودند. همچنین 7% از مدیران پرستاری کارآیی در حد خیلی کم, 9.7% آنان کارآیی در حد کم, 27.7% کارآیی متوسط, 32% کارآیی در حد زیاد, 23.6% کارآیی خیلی زیاد داشتند. میان استرس و کارآیی سرپرستان رابطه آماری معنی داری وجود داشت (p=0/001). همچنین, بین شدت استرس و میزان کارآیی سرپرستان رابطه معنی داری وجود داشت (p=0/01). بر اساس آزمون آماری انجام شده بین فشار روانی و گذراندن آموزش دوره مدیریت رابطه معنی داری وجود داشت (p=0/03). بین مدیران پرستاری بیمارستان های دانشگاه های علوم پزشکی سپاه و ارتش از حیث استرس و کارآیی تفاوت آماری معنی داری وجود نداشت. بر اساس نتایج حاصل از این پژوهش می توان با از بین بردن زمینه ای استرسی کارآیی مدیران پرستاری را افزایش داد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    سیرتی نیر، مسعود، و خاقانی زاده، مرتضی. (1382). بررسی رابطه میان استرس و کارایی مدیران پرستاری در بیمارستان های منتخب. مجله طب نظامی، 5(1 (مسلسل 15))، 33-37. SID. https://sid.ir/paper/61718/fa

    Vancouver: کپی

    سیرتی نیر مسعود، خاقانی زاده مرتضی. بررسی رابطه میان استرس و کارایی مدیران پرستاری در بیمارستان های منتخب. مجله طب نظامی[Internet]. 1382؛5(1 (مسلسل 15)):33-37. Available from: https://sid.ir/paper/61718/fa

    IEEE: کپی

    مسعود سیرتی نیر، و مرتضی خاقانی زاده، “بررسی رابطه میان استرس و کارایی مدیران پرستاری در بیمارستان های منتخب،” مجله طب نظامی، vol. 5، no. 1 (مسلسل 15)، pp. 33–37، 1382، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/61718/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا