مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,942
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

819
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

3

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه ویژگی های شخصیتی همکاران و زیردستان با نحوه ارزیابی آنان از عملکرد سرپرستان و مدیران

صفحات

 صفحه شروع 82 | صفحه پایان 90

چکیده

 هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی همکاران و زیردستان با نحوه ارزیابی آنان از عملکرد سرپرستان و مدیران بود. روش پژوهش از نوع همبستگی و جامعه آماری همه کارکنان شرکت ذوب آهن اصفهان بودند که با توجه به مدل بازخورد 360 درجه, 82 نفر از آنان (18 نفر مدیر و سرپرست, 29 نفر از همکاران و 35 نفر از زیردستان آنان) به صورت نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. ابزارهای سنجش شامل پرسشنامه پنج عامل بزرگ شخصیت (کاستا و مک کری, 1992) و پرسشنامه ارزیابی عملکرد (نوری و همکاران, 1385) بود. داده ها از طریق محاسبه ضریب همبستگی و با استفاده از نرم افزار SPSS16 انجام شد. یافته ها نشان داد که بین نمره کل ارزیابی عملکرد با ویژگی شخصیتی روان رنجوری در همکاران رابطه مثبت معنادار (P£0.05) و در زیردستان رابطه منفی معنادار (P£0.01) وجود دارد.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

حقیقی، عالیه، و سماواتیان، حسین. (1390). رابطه ویژگی های شخصیتی همکاران و زیردستان با نحوه ارزیابی آنان از عملکرد سرپرستان و مدیران. دانش و پژوهش در روان شناسی کاربردی، 12(4 (پیاپی 46))، 82-90. SID. https://sid.ir/paper/163731/fa

Vancouver: کپی

حقیقی عالیه، سماواتیان حسین. رابطه ویژگی های شخصیتی همکاران و زیردستان با نحوه ارزیابی آنان از عملکرد سرپرستان و مدیران. دانش و پژوهش در روان شناسی کاربردی[Internet]. 1390؛12(4 (پیاپی 46)):82-90. Available from: https://sid.ir/paper/163731/fa

IEEE: کپی

عالیه حقیقی، و حسین سماواتیان، “رابطه ویژگی های شخصیتی همکاران و زیردستان با نحوه ارزیابی آنان از عملکرد سرپرستان و مدیران،” دانش و پژوهش در روان شناسی کاربردی، vol. 12، no. 4 (پیاپی 46)، pp. 82–90، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/163731/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button