مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,632
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

731
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

4

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

فرسودگی شغلی و متغیرهای جمعیت شناختی مرتبط با آن در پرسنل بهزیستی استان تهران

صفحات

 صفحه شروع 28 | صفحه پایان 36

چکیده

 زمینه: پژوهش حاضر با هدف بررسی فرسودگی شغلی و متغیرهای جمعیت شناختی مرتبط با آن در پرسنل بهزیستی استان تهران در سال 1389 انجام شد.روش ها: این پژوهش از نوع توصیفی- تحلیلی بوده و به شیوه مقطعی انجام گرفت. 189 نفر با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند.به منظور گردآوری داده ها از پرسشنامه فرسودگی شغلی مازلاخ و پرسشنامه متغیرهای جمعیت شناختی و برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS و آزمون های آماری تی مستقل, یو من ویتنی, آنالیز واریانس یک طرفه و کروسکال والیس استفاده شد.یافته ها: از افراد مورد پژوهش, 38.1 درصد مرد و 61.9 درصد دارای همسر بودند. میانگین سن نمونه مورد پژوهش 37.66±6.77 سال و میانگین سابقه کار آن ها 12.93±6.93 سال بود. نتایج نشان داد که وضعیت فرسودگی شغلی افراد مورد پژوهش در دو زیرمقیاس تحلیل عاطفی و مسخ شخصیت, پایین ولی در زیرمقیاس بی کفایتی شخصی در دو بعد تکرار (36.16) و شدت (39.46), در سطح متوسط می باشد. در این مطالعه سن, سابقه کار, جنسیت, سطح تحصیلات و وضعیت استخدامی, رابطه ای با فرسودگی شغلی نداشتند, ولی بین تکرار بی کفایتی شخصی و وضعیت تاهل (P=0.03) و تکرار مسخ شخصیت و معاونت محل خدمت (P=0.01) ارتباط معناداری دیده شد.نتیجه گیری: فرسودگی شغلی با شدت خفیف تا متوسط در پرسنل بهزیستی استان تهران وجود دارد و توصیه می گردد که برخی برنامه های آموزشی و کارگاه های مهارتی جهت کاهش فرسودگی شغلی برای کارکنان برگزار گردد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    راشدی ، وحید، فروغان، مهشید، و حسینی، محمدعلی. (1391). فرسودگی شغلی و متغیرهای جمعیت شناختی مرتبط با آن در پرسنل بهزیستی استان تهران. مجله دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه (بهبود) (journal of kermanshah university of medical sciences)، 16(1)، 28-36. SID. https://sid.ir/paper/20684/fa

    Vancouver: کپی

    راشدی وحید، فروغان مهشید، حسینی محمدعلی. فرسودگی شغلی و متغیرهای جمعیت شناختی مرتبط با آن در پرسنل بهزیستی استان تهران. مجله دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه (بهبود) (journal of kermanshah university of medical sciences)[Internet]. 1391؛16(1):28-36. Available from: https://sid.ir/paper/20684/fa

    IEEE: کپی

    وحید راشدی ، مهشید فروغان، و محمدعلی حسینی، “فرسودگی شغلی و متغیرهای جمعیت شناختی مرتبط با آن در پرسنل بهزیستی استان تهران،” مجله دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه (بهبود) (journal of kermanshah university of medical sciences)، vol. 16، no. 1، pp. 28–36، 1391، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/20684/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button