Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

729
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

608
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارتباط بین تعهد سازمانی و صلاحیت بالینی پرستاران

صفحات

 صفحه شروع 18 | صفحه پایان 28

چکیده

 مقدمه: تعهد سازمانی عامل حیاتی در دستیابی به اهداف سازمان, درک رفتار سازمانی و از عناصر مهم ارتقای کیفیت مراقبت است. از طرفی صلاحیت بالینی پرستاران, کارایی و موفقیت سازمان های مراقبتی را تحت تأثیر قرار می دهد. هدف: مطالعه حاضر با هدف ارتباط بین تعهد سازمانی و صلاحیت بالینی پرستاران انجام شد. مواد و روش ها: پژوهشی توصیفی همبستگی در بین پرستاران یکی از بیمارستان های نجف آباد در سال 1394 انجام شد. به روش سرشماری تعداد 135 نفر از پرستاران وارد مطالعه شدند. ابزار مطالعه فرم اطلاعات فردی, پرسشنامه تعهد سازمانی (شامل حیطه های تعهد عاطفی, هنجاری و مستمر) و پرسشنامه صلاحیت بالینی (شامل هفت حیطه به منظور ارزیابی 73 مهارت) به شیوه خودارزیابی بود که پایایی و روایی آنها به ترتیب با محاسبه ضریب آلفای کرونباخ 79/0 و 95/0 تایید شده بود. داده ها با استفاده از شاخص های آمار توصیفی (توزیع فراوانی, میانگین و انحراف معیار) و آزمون ضریب هم بستگی پیرسون با نرم افزار SPSS17 تحلیل شد (0/05>P). یافته ها: صلاحیت بالینی پرستاران در سطح خوب (69/11± 42/74) و تعهد سازمانی آنها در سطح متوسط (77/10± 91) ارزیابی شد. تعهد سازمانی کلی با صلاحیت بالینی در حیطه های تضمین کیفیت (r=0/256, p=0/002) و آموزش و راهنمایی (r=0/176, p=0/037) همبستگی مستقیمی داشت. بعلاوه تعهد عاطفی با صلاحیت بالینی کلی (r=0/170, p=0/045) و حیطه های تضمین کیفیت (r=0/185, p=0/028), آموزش و راهنمایی (r=0/190, p=0/024), و اقدامات تشخیصی (p=0/015, r=0/205) همبستگی مستقیمی داشت. نتیجه گیری: براساس یافته های مطالعه, به مدیران پرستاری پیشنهاد می شود که راهکارهای لازم را برای ارتقاء تعهد عاطفی پرستاران اجرا نمایند تا کیفیت مراقبت های پرستاری تضمین گردد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    خدادای، ندا، رضائی، بهروز، و صالحی، شایسته. (1397). ارتباط بین تعهد سازمانی و صلاحیت بالینی پرستاران. مدیریت پرستاری، 7(1 )، 18-28. SID. https://sid.ir/paper/239249/fa

    Vancouver: کپی

    خدادای ندا، رضائی بهروز، صالحی شایسته. ارتباط بین تعهد سازمانی و صلاحیت بالینی پرستاران. مدیریت پرستاری[Internet]. 1397؛7(1 ):18-28. Available from: https://sid.ir/paper/239249/fa

    IEEE: کپی

    ندا خدادای، بهروز رضائی، و شایسته صالحی، “ارتباط بین تعهد سازمانی و صلاحیت بالینی پرستاران،” مدیریت پرستاری، vol. 7، no. 1 ، pp. 18–28، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/239249/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا