Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,172
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

2,463
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه بین اخلاق حرفه ای و جامعه پذیری سازمانی میان کارکنان معاونت آموزشی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی

صفحات

 صفحه شروع 258 | صفحه پایان 271

چکیده

 زمینه و هدف: نقش راهبردی اخلاق حرفه ای در سازمان ها و ادارات دولتی مورد تاکید بسیاری از محققین می باشد. متخصصان مدیریت استراتژیک, اصول اخلاقی شایسته را به عنوان یکی از پیش شرط های مدیریت استراتژیک خوب دانسته اند. هدف از این مطالعه بررسی وضعیت اخلاق حرفه ای در میان کارکنان معاونت آموزشی وزارت بهداشت, درمان و آموزش پزشکی و جامعه پذیر شدن آن می باشد.روش بررسی: تحقیق با هدف کاربردی, به شیوه گردآوری میدانی و به صورت توصیفی- همبستگی می باشد. حجم نمونه با توجه به جدول مورگان 153 نفر تعیین و نمونه ها به صورت تصادفی ساده انتخاب شده اند. ابزار گردآوری داده ها, دو پرسشنامه استاندارد جامعه پذیری سازمانی Ralph cutz و پرسشنامه اخلاق حرفه ای Murray بود که روایی آن تایید شد و پایایی آنها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ و نرم افزار SPSS صورت گرفت. این تحقیق گردآوری شده به کمک روش های آماری توصیفی و استنباطی همچون آزمون همبستگی پیرسون, رگرسیون خطی ساده, آزمون کولموگروف- اسمیرنوف و شایپرو- ویلک از طریق نرم آفزار آماری SPSS و PLS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است.یافته ها: یافته ها حکایت از وجود ارتباط معنی دار بین جامعه پذیری سازمانی با مسوولیت پذیری (r=0.517, p<0.01) و صداقت (r=0.526, p<0.01) داشت. بیشترین همبستگی جامعه پذیری با متغیر عدالت و انصاف (r=0.538, p<0.01) و کمترین همبستگی با فروتنی (r=0.483, p<0.01) بود.نتیجه گیری: وجود رابطه معنادار بین اخلاق حرفه ای و جامعه پذیری سازمانی در میان کارکنان معاونت آموزشی وزارت بهداشت, درمان و آموزش پزشکی بیانگر همبستگی نزدیک این دو متغیر با هم بود. نتایج حاکی از آن است که وجود ارتباط معنی دار می تواند در ارتقاء کیفیت عملکرد سازمان موثر و راهگشا باشد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    طاهری، الهام، محمدداوودی، امیرحسین، و جعفری، پریوش. (1396). رابطه بین اخلاق حرفه ای و جامعه پذیری سازمانی میان کارکنان معاونت آموزشی وزارت بهداشت, درمان و آموزش پزشکی. طب و تزکیه، 26(4 )، 258-271. SID. https://sid.ir/paper/34320/fa

    Vancouver: کپی

    طاهری الهام، محمدداوودی امیرحسین، جعفری پریوش. رابطه بین اخلاق حرفه ای و جامعه پذیری سازمانی میان کارکنان معاونت آموزشی وزارت بهداشت, درمان و آموزش پزشکی. طب و تزکیه[Internet]. 1396؛26(4 ):258-271. Available from: https://sid.ir/paper/34320/fa

    IEEE: کپی

    الهام طاهری، امیرحسین محمدداوودی، و پریوش جعفری، “رابطه بین اخلاق حرفه ای و جامعه پذیری سازمانی میان کارکنان معاونت آموزشی وزارت بهداشت, درمان و آموزش پزشکی،” طب و تزکیه، vol. 26، no. 4 ، pp. 258–271، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/34320/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا