مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

4,635
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,566
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

13

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی ارتباط فرسودگی شغلی و سلامت روانی در حرفه مامایی و پرستاری

صفحات

 صفحه شروع 99 | صفحه پایان 104

چکیده

 مقدمه و اهداف: فرسودگی کاری از جمله خطرات شغلی است که در سالهای اخیر مورد توجه قرار گرفته است. این معضل علاوه بر بروز اثرات نامطلوب جسمی, عوارض روانی متعددی نیز به همراه داشته و بخصوص در حرفه های مراقبتی بدلیل ماهیت استرس زای این مشاغل, فرسودگی شغلی بیشتر ایجاد می شود. لذا این پژوهش با هدف بررسی ارتباط فرسودگی شغلی و سلامت روانی انجام شد.مواد و روش کار: در این پژوهش توصیفی تحلیلی سه فرم پرسشنامه مشخصات دموگرافیک, پرسشنامه عمومی و پرسشنامه فرسودگی شغلی قدیم برای کلیه ماماها و پرستاران شاغل در سطح دانشکده علوم پزشکی گناباد و واحدهای تابعه آن در سال 1382 ارسال و 124 پرسشنامه بطور کامل عودت داده شد. داده ها پس از کدگذاری وارد رایانه شده و تجریه تحلیل روی همین تعداد با استفاده از آزمونهای آماری فرکوثنی همبستگی و آنالیز ورایانس یکطرفه صورت گرفت.نتایج: یافته های پژوهش نشان داد که 21.77 درصد افراد تحت مطالعه مشکوک به اختلالات روانشناختی بوده و نمره مقیاس در این پژوهش 22.65±7.93 بود. بالاترین نمرات بترتیب در مقیاسهای ناسازگاری اجتماعی, نشانه های جسمانی, اضطراب و افسردگی به ثبت رسیده, دیگر یافته ها بیانگر آن بود که بین فرسودگی شغلی و نمرات GHQ همبستگی مثبت, مستقیم و معنی دار وجود دارد. همچنین میانگین نمرات GHQ در مقیاس نشانه های جسمانی, اضطراب و افسردگی در سطوح مختلف فرسودگی شغلی اختلاف آماری معنی داری را نشان داد.بحث و نتیجه گیری: با توجه به یافته های پژوهش حاضر در ارتباط با اثرات مخرب فرسودگی شغلی بر سلامت روانی کارکنان, پژوهشگران پیشنهاد می نمایند که برنامه ریزی هایی در جهت به حداقل رساندن معضل فرسودگی شغلی توسط مسولین سازمانی طراحی و اجرا گردد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    بحری بیناباج، نرجس، مقیمیان، مریم، عطارباشی، مریم، و قرچه، معصومه. (1382). بررسی ارتباط فرسودگی شغلی و سلامت روانی در حرفه مامایی و پرستاری. افق دانش، 9(1)، 99-104. SID. https://sid.ir/paper/68773/fa

    Vancouver: کپی

    بحری بیناباج نرجس، مقیمیان مریم، عطارباشی مریم، قرچه معصومه. بررسی ارتباط فرسودگی شغلی و سلامت روانی در حرفه مامایی و پرستاری. افق دانش[Internet]. 1382؛9(1):99-104. Available from: https://sid.ir/paper/68773/fa

    IEEE: کپی

    نرجس بحری بیناباج، مریم مقیمیان، مریم عطارباشی، و معصومه قرچه، “بررسی ارتباط فرسودگی شغلی و سلامت روانی در حرفه مامایی و پرستاری،” افق دانش، vol. 9، no. 1، pp. 99–104، 1382، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/68773/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button