Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,118
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

991
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

5

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی مقایسه ای بین رضایت از زندگی، تاب آوری و فرسودگی شغلی پرستاران بخش های ویژه و سایر بخش ها

صفحات

 صفحه شروع 9 | صفحه پایان 17

چکیده

 مقدمه: فرسودگی شغلی یکی از عوامل اساسی در کاهش کارایی و از دست رفتن نیروی انسانی است. لذا با توجه به استرسورهای فراوان در بخش های ویژه و لزوم توجه به ویژگی های شخصیتی افراد همچون تاب آوری در بکارگیری آنان در بخش های مختلف, جهت کاهش فرسودگی شغلی و افزایش رضایت از زندگی پرستاران در جامعه ما ضروری است.هدف: پژوهش حاضر با هدف مقایسه رضایت از زندگی, تاب آوری و فرسودگی شغلی بین پرستاران بخش های ویژه و سایر بخش ها انجام شده است.مواد و روش ها: در این پژوهش توصیفی از نوع علمی - مقایسه ای, جامعه آماری کلیه پرستاران شاغل در تمامی بیمارستان های شهر تهران در سال  1389بودند, تعداد 304 پرستار, به روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای انتخاب شد. ابزار تحقیق پرسشنامه های تاب آوری کانر و دیویدسون (CD-RISC: Conner-Davidson Resilience Scale), رضایت از زندگی دینر (SWLS: Satisfaction With Life Scale), فرسودگی شغلی مسلش و جکسون (MBI: Maslach Burnout Inventory) و پرسشنامه اطلاعات فردی بود. ضریب پایایی برای تمامی آنها بیش از 0.80 به روش آلفای کرونباخ به دست آمد. برای تجزیه و تحلیل آماری از نرم افزار آماری SPSS18 و آزمون های آماری انالیز واریانس یکطرفه و توصیفی استفاده شدیافته ها: نتایج آزمون تحلیل واریانس, نشان داد در سطح (p<0.01), پرستاران بخش ویژه رضایت از زندگی و تاب آوری کمتری از سایر بخش ها دارند. در سطح (P=0.001), فراوانی فرسودگی شغلی پرستاران بخش ویژه بطور معنی داری بالاتر از سایر بخش هاست.نتیجه گیری: از آنجا که اشتغال در بخش ویژه باعث افزایش احتمال ایجاد فرسودگی شغلی و درنتیجه کاهش رضایت از زندگی می گردد و بالا بودن تاب آوری در پرستاران عامل محافظت کننده در برابر فرسودگی شغلی است, پیشنهاد می گردد در بخش های ویژه از پرستاران با تاب آوری بالا استفاده گردد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    امینی، فهیمه، فرح بخش، کیومرث، و کردمیرزا نیکوزاده، عزت اله. (1391). بررسی مقایسه ای بین رضایت از زندگی, تاب آوری و فرسودگی شغلی پرستاران بخش های ویژه و سایر بخش ها. مدیریت پرستاری، 1(4)، 9-17. SID. https://sid.ir/paper/239375/fa

    Vancouver: کپی

    امینی فهیمه، فرح بخش کیومرث، کردمیرزا نیکوزاده عزت اله. بررسی مقایسه ای بین رضایت از زندگی, تاب آوری و فرسودگی شغلی پرستاران بخش های ویژه و سایر بخش ها. مدیریت پرستاری[Internet]. 1391؛1(4):9-17. Available from: https://sid.ir/paper/239375/fa

    IEEE: کپی

    فهیمه امینی، کیومرث فرح بخش، و عزت اله کردمیرزا نیکوزاده، “بررسی مقایسه ای بین رضایت از زندگی, تاب آوری و فرسودگی شغلی پرستاران بخش های ویژه و سایر بخش ها،” مدیریت پرستاری، vol. 1، no. 4، pp. 9–17، 1391، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/239375/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا